选才：对蝴蝶兰事业有兴趣，并且具有好学心、上进心、责任心的同仁。

育才：公司把用人工作转变为工作育人，以传帮带的方式，传授指导员工基本生产技能。另外，公司特别聘请了多位台湾专业技术顾问，定期到公司为员工讲课，改进员工的技术水平，教授新的技术要领，完善生产管理方法，让员工不断学习吸收新的知识，完善知识结构。

用才：选用技能熟练、对公司忠诚的员工，作为公司主要的技术骨干和管理骨干。

留才：不断创新企业环境，为人才提供学习和施展才华的平台。